Trí thức thời CMCN 4.0 cần sự thay đổi đặc biệt  

Cần áp dụng cơ chế đặc biệt với các trung tâm đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển trí thức gắn với công nghệ số.

Phát triển trí thức đột phá: Những điều cần suy nghĩ  

Mối quan hệ giữa "lãnh đạo" và "trí thức" quyết định đến sự đóng góp của giới khoa học vào phát triển đất nước.

Nhà khoa học có nên được đề bạt làm quản lý?  

Các nhà khoa học có chuyên môn cao được chọn sang làm quản lý dẫn tới nhà khoa học bị thiếu hụt sự tập trung cho nghiên cứu khoa học. 

Luật về Hội vẫn đang "nợ", trí thức đóng góp thế nào?  

BS. Đỗ Thị Vân cho rằng, hợp tác quốc tế là thế mạnh của các tổ chức xã hội nhưng các luật hiện hành chưa thực sự tạo điều kiện.

Đội ngũ trí thức là những ai?  

Lực lượng trí thức là “trình độ học vấn cao” nhưng “cao” như thế nào thì chưa có chỉ tiêu đo lường.

Trí thức cũng cần giáo dục-đào tạo suốt đời  

Hội nghề nghiệp sẽ đảm nhận các dịch vụ công về giáo dục và đào tạo cho lực lượng lao động, trí thức, người lao động muốn nâng cao tay nghề.

Trọng dụng tiếng nói trí thức ở các LHH địa phương  

Địa phương tôn trọng tiếng nói trí thức tại các liên hiệp khoa học kỹ thuật tỉnh, thúc đẩy thực hiện dịch vụ công.

Lấy nguồn tài chính nào để đầu tư cho trí thức?  

Nghị quyết số 27 xác định đầu tư xây dựng đội ngũ trí thức là đầu tư cho phát triển bền vững nhưng phương hướng này vẫn vướng tồn tại, hạn chế.

Đổi mới nền giáo dục tạo nguồn nhân lực chất lượng cao  

Nền giáo dục quyết định nhân lực quốc gia, nhân lực chất lượng cao không phụ thuộc vào bằng cấp cao đến đâu.

Phát triển đội ngũ trí thức cần giải pháp đột phá  

Tìm giải pháp đột phá để thúc đẩy vai trò trí thức khoa học công nghệ, đóng góp vào chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.

Tạo đột phá về cơ chế, chính sách với trí thức  

Đội ngũ trí thức là lực lượng nòng cốt sáng tạo và truyền bá tri thức nhưng chính sách phát huy và phát triển trí thức vẫn còn bất cập.